Zaznacz stronę

Rozmowa o pracę prawie zawsze stanowi nierozłączny element rekrutacji niezależnie od firmy i branży. Padać mogą na niej różne pytania, od technicznych, związanych z przyszłym zakresem obowiązków, po te obrazujące poziom kompetencji miękkich. Odpowiednie przygotowanie pozwoli nam poradzić sobie bez stresu i sprawdzić, czy pracodawca spełni nasze oczekiwania. 

Jak przygotować się do rozmowy o pracę? – Podstawy 

Przygotowania do rozmowy o pracę znacznie zwiększają szanse zatrudnienia w firmie, w której chcemy pracować. Warto jednak pamiętać, że dzieje się to nie dlatego, że w ten sposób uprzedzamy pytania i powiemy coś, co jest nie zgodne z prawdą. Bardziej z powodu mniejszego stresu. Najważniejsze bowiem przy rozmowie o pracę jest zachowanie szczerości w stosunku do firmy i rekrutera. Dlaczego? 

Jeżeli będziemy szczerzy, a rekruter uzna, że pasujemy do charakteru firmy, istnieje duża szansa, że dłużej będziemy tam pracować. Szczerość po obu stronach powoduje, że jesteśmy w stanie zaspokoić realne potrzeby i znaleźć miejsce, w którym będziemy dobrze się czuć. 

Udzielanie fałszywych informacji przy rozmowie o pracę nie zawsze jest stratą jednostronną. Jeżeli odpowiemy na pytania prezentując się w sposób fałszywy, po zatrudnieniu nie będziemy czuć się dobrze. Dzieje się tak dlatego, że pracodawca pomoże nam w zdobyciu pracy myśląc o naszych potrzebach, a jeżeli podamy nieprawdziwe potrzeby, zakres obowiązków może być niesatysfakcjonujący. 

Należy więc mówić otwarcie i szczerze zarówno o swoich umiejętnościach jak oczekiwaniach. 

Jak się ubrać na rozmowę o pracę? 

Kolejnym aspektem, nad którym często się zastanawiają pracownicy jest ubiór. Jak się ubrać na rozmowę o pracę, aby zostać dobrze odebranym? Odpowiedź brzmi: to zależy! 

Ubiór, który powinno się dobrać przed rozmową zależy głównie od stanowiska, na które aplikujemy. Przyjmuje się, że na rozmowę do pracy fizycznej nie przyjdziemy w garniturze, a do pracy w biurze nie przyjdziemy w dresach. Należy ubrać się w sposób wygodny, estetyczny i wyważony. Najlepiej dobrać takie ubrania, w których czujemy się dobrze i są spójne ze stanowiskiem, na które aplikujemy. 

Najważniejsze przy wyborze odpowiedniego ubrania jest pamiętanie o tym, by przed założeniem je wyprać i wyprasować. Bez względu bowiem na to, na jaką rozmowę o pracę idziemy, znacznie lepiej postrzegane będzie ubranie schludne, czyste i estetyczne. 

Zakłada się, że zazwyczaj lepiej na rozmowach o pracę sprawdzają się ubrania o stonowanych kolorach, bez nadmiernej liczby wzorów. Kolory natomiast mogą mieć wpływ na to, jak zostaniemy odebrani jako pracownicy. Przykłady: 

  • Niebieski kolor wzbudza zaufanie, podobnie jak granatowy 
  • Szary kolor sugeruje neutralność i mądrość, doświadczenie 
  • Czarny kolor sugeruje tajemniczość 
  • Biały kolor kojarzy się z czystością i szczerością.

Jak dobrze wypaść na rozmowie o pracę? – Przygotowanie do pytań 

Sposobem, aby dobrze wypaść na rozmowie o pracę jest popracowanie nad swoimi umiejętnościami komunikacyjnymi i opanowaniem stresu. Stres zazwyczaj powoduje, że można zacząć się jąkać, zapominać o ważnych informacjach lub nerwowo się zachowywać. Unikniemy tego ćwicząc przed umówionym spotkaniem wszystko, co chcemy powiedzieć wraz z odpowiedziami na najczęściej zadawane pytania. 

Najczęściej zadawane pytania: 

  • Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie? 
  • Czy masz już doświadczenie w zawodzie? Jeżeli tak, to jakie? 
  • Czym motywowana była Twoja decyzja o wyjeździe z kraju i pracy tutaj? 
  • Jak długo planujesz pozostać w pracy tutaj? 
  • Jakie godziny pracy są dla Ciebie najodpowiedniejsze? 
  • Jakie są Twoje oczekiwania finansowe? 
  • Czy masz hobby? Jeżeli tak, to jakie? 
  • Jakie problemy i w jaki sposób udało Ci się rozwiązać w poprzedniej pracy? 

Najczęściej popełniany błąd osób przystępujących do rozmów o pracę

Obecnie najczęściej popełnianym błędem jest brak podjęcia inicjatywy w kierunku odnalezienia jakichkolwiek informacji o firmie, w której chce pracować kandydat. Przed rozmową dobrze poświęcić chociażby pięć minut na odszukanie ogólnych informacji o stanowisku, na które przesyłasz aplikację i firmie ogólnie. To zwiększy Twoje szanse w sytuacji, gdy inni potencjalni kandydaci tego nie zrobią. 

Pewnie już widzicie, że odpowiedzi w przypadku każdego z kandydatów mogą być różne. Warto wspomnieć również, że nie ma dobrych odpowiedzi, gdyż oczekiwania firm, do których aplikujemy także się różnią. Zwiększymy swoje szanse przygotowując szczere odpowiedzi i pracując nad kompetencjami miękkimi, które przydają się w każdej życiowej sytuacji. Powodzenia!